• Yirmi yıllık İnsan Kaynakları ve Yönetim deneyimi
  • On yılı askın bir suredir edindiğimiz dönemsel, yarı zamanlı, tam zamanlı eleman temini ve organizasyon yönetim becerisi
  • İş ortaklarımıza finansal yönetim, denetim ve finansal süreç analizi konularında kattığımız değer,
  • İş ve SGK mevzuatının içinden gelen bilgi, deneyim ile farklı sektörlerde yaptığımız mevzuat danışmanlığı ,
  • Bordro Mühendisliği ve Yönetim Hakkı gibi geliştirdiğimiz hizmet alanları ile ortaya koyduğumuz fark ve sunduğumuz fayda
  • Masanın iki tarafında harcadığımız emek ile HAL den anlayan terziliğimiz

İle KALICI DEĞER sunmak için BİZ.

FARKIMIZ

  • Kurumun İş Kanunundan kaynaklanan “yönetim hakkını” etkin ve stratejik olarak kullanmasını sağlamak temel anlayışımızdır.
  • Çözüm üretme tekniğimiz sonuçları öngörülebilen ve ölçülebilen tarzdadır.
  • İspat edilebilirliği öncelediğimiz için iyi uygulama yapmanın yanında “iyi kanıtlama” desteği de sunarız.
  • Disiplinler arası karşılaştırmalı yaklaşımı savunuruz.
  • Mevzuat ve resmi yaklaşımlarla uyumlu uygulamalar yaparız.
  • Yargısal görüşlere uygun öneri getiririz.
  • Mevzuata gönüllü uyumu özendiririz.
  • Gerekçeli ve mantıklı izahatı olan görüsler üretiriz.
  • Kurumların rekabet koşullarını gözeten yaklaşımlar sunarız.
  • Maliyet artışı getirmeyen öneriler sunarız.
  • Sadece üst yönetimde değil, her kademede memnuniyet sağlamayı önemseriz.
  • Öngörüyü ve inisiyatif almayı önemsediğimiz için proaktif bir yaklaşıma sahibiz.
  • Tüm danışmanlık süreçlerinde, toplantı ve eğitimlerde en yetkin uzmanlarımız görev alır.
  • Mevzuat ve uygulamayı mühendislik yaklaşımı ile ele alırız.
  • Sunduğumuz hizmetin etki ve sonuçlarını analitik sonuçlarıyla ortaya koyacağımız için iş ilişkimiz objektif temelde ilerler.

RAKAMLARLA BİZ...

Farklı sektörlerdeki 700 iş ortağımıza;

15.000 kisiye bordrolama hizmeti ve dönemsel eleman temini,

200 firmaya mevzuat danışmanlığı,

30 firmaya insan kaynakları ve yönetim danışmanlığı,

60 firmaya orta ve üst düzey yönetici temini hizmeti sagladık.