Kurumun insan kaynakları yönetiminin başarı ve motivasyon sağlamada en önemli araçlarından biri olarak gördüğümüz eğitimlerin, şirket politikaları temelinde yapılandırılarak doğru ve faydaya odaklı planlanması ve sonuçların ölçümlenmesi basarı için oldukça önemlidir.
Egitimleri;
Dünyada değisen ihtiyaçlar ve istikrarsızlık sizin temel amacınız olan sürdürülebilir başarı ve kazancınızı çogu zaman olumsuz etkileme gücüne sahip. İşte tam bu noktada hizmet kalitenizin en önemli etkileyicilerinden birisi insan gücündeki doğru maliyetli sürdürülebilir yapıdır. Tüm dönemsel insan ihtiyacınız için biz buradayız;
Sahip olduğumuz Özel İstihdam Bürosunun Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi çerçevesinde, 4857 sayılı is kanunu ve ilgili mevzuat gereğince işletmelerin ihtiyaç duyduğu alanlarda dönemsel, proje bazlı ve esnek isgücü ihtiyacı temininde süreçleri yöneterek çözüm üretmekteyiz. Bu yolla işletmeler ekonomideki ve işgücü arzındaki değişimlere kolaylıkla uyum sağlamakta .calışanlar da işgücü piyasasında kendi isteklerine uygun iş bulabilmektedir.
Kamu kurum ve kuruluşları başta olmak üzere, yerel yönetimlerde taşeron isçilerinin kamuya ya da belediye iştiraki şirketlere geçis sürecinin yönetilmesi ve sonrasında kadrolu isçi istihdamı sürecinde işe alımdan başlanarak tüm özlük işlemleri ve insan kaynakları süreçlerinin yönetilmesi, bordrolama, iş sözleşmelerinin ve işçi özlük dosyaları olusturulması, sigorta prim teşvik ve desteklerinden yararlandırma, istihdam politikaları, tüm sosyal güvenlik ve iş hukuku süreçlerinde danışmanlık sunma konusunda; konunun gündeme geldiği ilk andan itibaren mevzuat takibi, projelendirme, altyapı oluşturma, kısa sürede doğrudan ya da dış destek olarak uzman ekip oluşturma ve uzmanlık imkanlarına sahibiz.
Devlet tarafından uygulanan tüm sigorta primi ve vergisel tesvikler konusunda yazılım destekli manuel analiz yöntemi ile durumun analiz edilerek işletmenin teşvik ve destek unsurları karşısındaki durumunun ortaya konulup, işletmenin uygun olan tüm teşvik ve destek unsurlarından yararlanmasını sağlıyoruz.
Personel mevzuatını ilgilendiren tüm süreç hakkında istenilen periyodda iç denetim ve kontrol yapılarak işyeri mevcut uygulamalarının;
Karşısındaki durumunun ortaya konularak raporlama yapılması sonucunda eksiklikleri, hatalı ve yersiz uygulamaları tespit ederek düzeltme ve revizyon konusunda öneriler getirmek, rapor sonucunu işletme üst ve orta düzey yönetimine izah etme amaçlı sunum yaparak, rapordaki önerilerin yerine getirilip getirilmediğini takip edip, işletmeyi Devlet birimlerinin denetimine ve olası yargısal süreçlere hazır hale getiriyoruz.
Kurumun Çalısma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, SGK, Çalısma ve İş Kurumu gibi ilgili tüm resmi kurum ve kuruluşlardaki iş ve işlemlerini koordine ve takip ederek ilişkileri yönetip, bu konuda öneriler ve fikirler sunuyoruz.
İşyerinde Çalışma Bakanlığı ve Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yapılan tüm teftiş, inceleme ve denetimlerde kayıt ve belgelerin incelemeye hazırlanmasını koordine edip, denetimin mahiyetine göre kuruma savunma bina edip, öneri bazlı destek oluyoruz.
İş kazası durumunda kurumun tutması gereken tutanaklar, yapması gereken bildirimler konusunda ve iş kazalarının teftiş ve incelenmesi süreçlerinde danışmanlık hizmeti veriyoruz.
İşletmelerin yasal yükümlülük nedeniyle aldıgı iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini; etkinliği, verimliliği ve amaca uygunluğu yönünden denetleyip, risk odaklı analiz ederek raporlamasını yapıyoruz. Bu hizmeti, konusunda birikimli A Sınıfı İş Güvenliği Uzmanları üzerinden dış kaynak kullanımı yöntemi ile sunuyoruz.
İş Hukuku, Sosyal Güvenlik Mevzuatı ve Borçlar Hukuku gibi isçi istihdamı ile ilgili olan tüm hukuksal alanlarda isçilerle kurum arasında yasanabilecek tüm yargısal çekismelerde ve SGK ile yasanabilecek rücu davalarında, zorunlu arabulucu öncesi kanıt ve savunma süreçlerinin hazırlanması, dava dilekçesinin olusturulması, dava dilekçesi ve mahkeme celbine cevap yazışmalarının oluşturulması, bilirkişi raporuna itiraz, tazminat hesaplama, özel mütalaa verilmesi, konu bazlı özel bilirkişi raporu hazırlanması, istinaf ve temyiz süreçlerinde itiraz dilekçelerinin olusturulması konularında kurumlara, isçilere veya hukukçulara danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
